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Séminaire autour de l’ouvrage « Aux bons soins du capitalisme. Le coaching en entreprise » de Scarlett Salman le 26/11/2021 à 10h

A l’occasion de la sortie de l’ouvrage « Aux bons soins du capitalisme. Le coaching en entreprise » de Scarlett Salman.
Presses de Sciences Po. Collection : travail

le LISIS a le plaisir de vous convier au séminaire autour du livre le vendredi 26 novembre 2021 de 10h à 12h

au Laboratoire LISIS – 1 er étage Salle 101 – Université Gustave Eiffel – 2 allée Jean Renoir 93160 Noisy le Grand Cedex.

Discussion :
Caroline Datchary (LISST, Université de Toulouse)
et Jean-Marc Weller (LISIS, UGE)

Le nombre de places étant limité, merci de vous inscrire à :  lynda.silva@univ-eiffel.fr

 

Résumé : Des salariés heureux sont des salariés efficaces. Sur ce credo, toute une panoplie de discours et de pratiques se sont introduits dans les entreprises depuis une vingtaine d’années : conseils de psys aux managers et aux dirigeants, formations au « management bienveillant », apparition de Chief happiness officers, séances de méditation pour conjurer le stress au travail, etc.

Au coeur de cette évolution, une nouvelle activité suscite les vocations : le coaching. Ses interventions, orchestrées par des services RH convertis aux idées de développement personnel, restent entourées d’un certain mystère. Le coaching est-il le symbole d’un capitalisme à visage humain ou au contraire l’agent d’une injonction managériale au bien-être et à l’optimisation de soi ?

Cette enquête au long cours, qui croise les témoignages de coachs, de DRH et de cadres, s’interroge sur le « nouvel esprit » d’un capitalisme qui tend à ériger l’individu, et même la personne, en projet. Au risque de décharger les entreprises de leurs responsabilités organisationnelles.

Ancienne élève de l’École normale supérieure de Cachan, agrégée de sciences économiques et sociales, Scarlett Salman est sociologue, maîtresse de conférences à l’Université Gustave Eiffel et chercheuse au Laboratoire interdisciplinaire sciences innovations sociétés (LISIS).

Sommaire


Introduction
Un nouvel esprit du capitalisme ?
Les métamorphoses des relations entre management et psychologie
Une nouvelle figure du travail ?
Les professionnels indépendants de services experts
Une hygiène psychique au travail
La fonction palliative du coaching au sein d’un capitalisme hybride : entre rationalisation et responsabilisation

Chapitre 1 – Généalogie du coaching
Les métamorphoses des relations entre psychologie et management
L’essor d’un management humain, de l’entre-deux-guerres aux années 1960
Au nom de l’individu : du développement personnel au néomanagement
Conclusion

Chapitre 2 – L’invention du coaching professionnel
Une professionnalisation tournée vers le client
Une activité contestée : l’invisibilité initiale du coaching en France
Des stratégies collectives de professionnalisation tournées vers le client
Conclusion

Chapitre 3 – Le temps des coachs ?
L’essor des vocations pour le coaching
Unité et pluralité du groupe des coachs
Devenir coach, une opportunité pour des consultants et des formateurs aux franges du conseil
Devenir coach, une voie de salut pour des cadres en reconversion professionnelle
Conclusion

Chapitre 4 – Vivre du coaching ?
Les paradoxes d’une expertise de luxe exercée par des professionnels autonomes
À l’épreuve du risque économique, le marché du travail des coachs en entreprise
À l’épreuve de la concurrence, le marché du service du coaching
Conclusion

Chapitre 5 – Temporalités de travail et optimisation de soi  
Urgence, dispersion, surcharge : trois défis temporels
Les réponses du coaching aux défis temporels des managers : optimisation et hygiène des territoires
Conclusion

Chapitre 6 – Face aux relations de travail, l’essor d’une hygiène psychique
Les relations de travail comme enjeu pour les cadres
Le traitement des enjeux relationnels par le coaching : un répertoire psychologiste de pacification
Des usages organisationnels du coaching à son appropriation par les cadres
Conclusion

Chapitre 7 – La fonction palliative du coaching
Un retour sur les carrières des cadres
La raréfaction du modèle ascendant de carrière
Le coaching comme mode de gestion des frustrations de carrière
Conclusion

Conclusion générale
Les coachs, l’envers de l’indépendance et la marchandisation lucrative du care
Le coaching, entre optimisation de soi et régulation morale
Vers une politique de l’individu ?

Bibliographie générale

Liste des sigles et acronymes

Remerciements

Table des documents

 

Séminaire (Dé) Faire l’industrie Séance 1 « La nouvelle histoire de l’industrie : entreprises, usages, circulations, coûts sociaux » Patrick Fridenson (CRH, EHESS) le 18/10/2021 à 14h30

La première séance du séminaire « (dé)faire l’industrie » se tiendra le lundi 18 octobre de 14h30 à 16h30 au Bâtiment EHESS-Condorcet, Salle 25-A, 2 cours des humanités 93300 Aubervilliers.
Nous accueillerons Patrick Fridenson (CRH, EHESS) pour une séance intitulée : La nouvelle histoire de l’industrie : entreprises, usages, circulations, coûts sociaux.
Le séminaire se tiendra les 1er, 3eme et 5eme lundi du mois, de 14h30 à 16h30. Inscription obligatoire à l’adresse suivante : https://participations.ehess.fr/ . Il sera accessible en présence et en visioconférence. Vous trouverez le programme du séminaire ci-après.

Description du séminaire :

La prolifération des technologies – notamment des technologies de l’information  a souvent été annoncée comme la puissance réalisatrice qui ferait définitivement basculer les sociétés contemporaines dans une ère post- industrielle: transformations du travail (fin de la classe ouvrière et mort lente du salariat dans les pays occidentaux), centralité de l’innovation, essor d’une économie de services et de biens immatériels, individualisation des besoins et des biens.

Cependant, plutôt qu’une sortie d’un paradigme industriel, certains sociologues proposent de parler d’hyperindustrialisation pour caractériser les mutations des sociétés contemporaines (Veltz 2017, Musso 2018). En partant du constat que l’industrie ne décline pas mais qu’au contraire, elle prospère et se transforme, les auteurs cherchent à désenclaver l’industrie comme objet et catégorie d’analyse et à briser la linéarité implicite des analyses post-industrielles (Touraine 1967, Rifkin 2000, Moulier-Boutang 2007).

Ce séminaire propose d’étudier les mutations des formes de l’industrie, au travers de trois grandes questions : quels territoires sont produits par les déplacements et reconfigurations des activités industrielles ? Comment l’intégration des technologies de l’information redéfinit-elle les frontières du travail ouvrier ? Qu’est-ce qui, dans ces reconfigurations, résiste aux processus d’industrialisation ?

Programme séminaire (dé)faire l’industrie 2021-2022 ( https://enseignements.ehess.fr/2021-2022/ue/22 )

Séance 2- 15 Novembre–  Enquêter sur l’industrie (1/3) – Enquêter sur un milieu industriel : les entrepreneurs indiens, Yves-Marie Rault-Chodankar (Ceped, IFRIS ).
Séance 3- 29 novembre – Enquêter sur l’industrie (2/3): Mesurer l’influence ? Une méthode de quantification des activités politiques des entreprises du secteur agroalimentaire en France. Joan Cortinas, (CED, Uni. Bordeaux)
Séance 4 – 6 décembre– Enquêter sur l’industrie (3/3) – Sur le terrain de la transition énergétique, des infrastructures au territoire : pistes de réflexion méthodologiques pour un questionnement du droit et ses usages en géographe. Emmanuelle Santoire (EVS, ENS de Lyon / Uni. Lyon 3)
Séance 5 –3 janvier 2022–  Industrie et numérique(1/5) : Textes (Séance sur textes réservée aux étudiant.e.s)
Séance 6 – 17 janvier-  Industrie et numérique (2/5) Interpoler données d’enquêtes traditionnelles et données numériques, le cas de l’inférence idéologique depuis Twitter, Jean-Philippe Cointet (MediaLab)
Séance 7 : 31 janvier– Industrie et numérique (3/5) – YouTube : l’élaboration d’un modèle mondial de production de vidéos, Tristan Mattelart (Carism, Université Paris II)
Séance 8 : 7 février – Industrie et numérique (4/5) – Mouvement syndical et critique écologique des industries numériques dans la Silicon Valley, Christophe Lécuyer, (SGFI, Sorbonne Université)
 Séance 9 : 7 mars – Industrie et environnement (1/3) : Textes(Séance sur textes réservée aux étudiant.e.s)
Séance 10 : 21 mars – Industrie et environnement (2/3): Enquêter sur les promesses de l’extractivisme vert : perspectives ethnographiques sur le renouveau minier en Andalousie. Doris Buu Sao, (CERAPS, Uni. Lille)
Séance 11 : 4 avril – Industrie et environnement (3/3) :Une écologie contre nature ? Construire les sols de la ville fertile. Germain Meulemans,  (CAK, EHESS)
Séance 12 : 16 mai : conclusion et restitution des travaux(séance réservée aux étudiant.e.s)

 

Programme version pdf

 

 

Equipe organisatrice :

Marine Al Dahdah (CEMS), Mathieu Baudrin, Laurène Le Cozanet (CEMS),
Clément Marquet (Costech), Benjamin Raimbault
(ESIEE/LISIS)

 

 

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